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蓝凌智慧化学习培训解决方案

2020-11-16 19:16:30 来源:嘉嘉网
移动化|平台化|社会化|智慧化   蓝凌智慧化学习培训解决方案   移动互联时代,管理者完全主导、员工被动式参与的传统学习培训,将被更加自主化、移动化、社区化、碎片化、敏捷化的互联网式学习取代……   ▌一、移动互联时代企业学习培训新路径   从多年知识管理与学习培训的实践中,蓝凌结合当前互联网+学习培训的发展方向,同步员工岗位与能力体系建设,为不同类型及学习培训发展阶段的企业,提供全新智慧化学习培训平台,帮助企业开展规范化、游戏化、个性化、移动化、场景化的学习培训工作,激发学习型组织创造更大价值!   ▌二、六大场景全面提升企业学习培训力   完整课程时间太长,员工不愿意学;课程形式太呆板,员工没有感觉。   线下培训受限时间场地不方便;员工整理的优秀案例如何转成成学习材料;培训资料散落在培训专员电脑里;一线员工常出差,抱怨……   蓝凌全新智慧化学习培训平台,六大场景让痛点随风而去!   1、每日一学一考,碎片时间变成宝   移动化学习,充分利用碎片时间,支持员工上班地铁中、出差候机时、下班等电梯时……通过各类移动端(包括蓝凌KK、阿里钉钉、企业微信等)自主学习与考试。   每日一学、每日一考、选课中心、考试中心、互助问答等功能,让一分钟短文、一分钟视频、一分钟动画随时随地相伴成长。   2、线上学习:有WIFI就能上课堂   将课堂搬到线上,实现课程分类、在线制作、编辑、审批、版本管理、废弃、复制;可定义学习活动(时间、对象、必修、选修等)、跟踪管理、撤回、每日提醒。   支持多种格式文件在线学习,以时间轴显示学习历程;支持对课程评分、分享、点赞等操作;学习过程中支持与导师进行留言互动。   支持外部专业课件服务商内容集成,弥补系统短板,丰富课程内容,让员工紧跟市场前沿发展,多样选择,全面学习,打造复合性人才,赋能企业成长。   3、线下培训:体验全新面对面学习   线下培训是实现线上线下混合式学习模式手段之一,以面授学习为主,线上学习为辅;包括课程、培训发布、报名跟踪、签到设置、上传资料、课程评分等,充分利用移动技术,实现员工扫码签到、自动统计出勤、评估课程满意度等,减少管理者部分手工。   4、统一考试:轻轻松检验学员成绩   考试模块对试卷、试题以及考试活动进行统一管理,实现对考试活动全程跟踪及考后评估;支持每日一考以及考试管理的移动端应用;包括试题管理、试卷管理、考试活动管理、在线考试及交流互动等部分。   5、闯关学习:打怪兽当学霸两不误   基于岗位学习地图,提供从新人入门、专业晋级学习提升计划,以闯关游戏的形式,吸引员工积极参与,在游戏中学习,并成长为职场学霸与达人。   包括新东方培训老师进阶闯关、招商银行员工岗位进阶闯关、蓝凌水滴学院的员工岗位进阶闯关等,深受员工喜爱,让企业培训学习更轻松有趣……   6、课程直播:餐桌上都能参加培训   在这“无直播不传播”的时代,网络公司知识达人、高端专家、专业大神,直播或录播,短视频或大专题,让你轻松一点,随时面对面,突破培训室限制,餐桌上也可拜师求学……   ▌三、运营推广:在学分比拼中点燃自驱力   通过学分制、学习效果(勋章等)认证、老师点赞、课程收藏、互助问答等手段,推动学习活动的运营,促进员工自主学习兴趣与动力。   支持企业知识互助管理,包括专家黄页、互助问答等,对企业内业务专家进行规范化管理,营造企业内自主问答互动氛围,实现企业内隐性知识的统一管理。   ▌四、学习机器人:万千学问,可找叮当狐   当机器人能听懂人话,将带来知识获取与自主学习的颠覆变化!找老师、找课程、找课件等等,智能助手叮当狐有求必应!   蓝凌智慧化学习培训平台,从知识管理视角致力于企业员工能力提升,为员工带来全新学习场景体验,共同促成企业成长,像新东方、中原集团、建发地产、华图教育等大咖一样,共享移动互联网时代全新企业学习培训的成功……
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